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急需紧缺专业博士指近年来招聘难度较大的相关专业博士
发布时间:2019-12-06 16:01浏览次数:

2.硕士应聘人员毕业时间超过两年者,须出具毕业学校提供的能够正常办理派遣手续相关证明(盖学校公章),若为境外高校毕业者,其派遣事宜按教育部有关规定执行。

根据校级面试成绩高低,按照1:1比例确定参加体检及心理健康测试人员。上述人员须前往学校指定医院进行体检,体检项目参照本年度高等学校教师资格申请体检项目。凡体检或心理测试不合格人员取消应聘资格。凡不按照规定时间和地点参加体检或心理测试者,视为放弃应聘资格。体检费按医院体检收费标准,由参加体检的人员缴纳。体检后由学校统一安排进行心理健康测试。

为了充分吸引优秀人才到我校从事教学科研工作,拟确定2020年新录用普通博士的人才补助为10万元(税前,正式入职后发放5万元,获得国科金后学校再奖励5万元);科研启动费为文科3万、理科5万;住房补贴1000元/月(税前,享受学校福利住房政策后停止发放;若为双职工,按单人标准发放)。新录用的优秀博士(含急需紧缺专业博士)人才补助为20万元(税前,正式入职后发放15万元,获得国科金后学校再奖励5万元);科研启动费为文科6万、理科10万;住房补贴2000元/月(税前,享受学校福利住房政策后停止发放;若为双职工,按单人标准发放)。高层次人才待遇面议。

6.应聘人员报名成功,即视为对本公告内容及学校招聘方案的理解和认同。

4.凡前往我校应聘的省外高校博士,学校均提供一次性交通食宿补助不超过1500元(按票据实报实销)。

七、面试

学校寒假时间为2020年1月11日至2月21日,期间如有相关问题可在收假后致电咨询或将问题通过电子邮件进行反馈。

笔试范围:时事政治、马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、习近平总书记系列重要讲话、政治常识、法律常识、行政管理、公文写作与处理、常识(包括经济、人文、科技等)等。

(2)专任教师及实验技术岗位的硕士应聘人员须参加部门面试和校级面试。部门面试人选根据笔试成绩,原则按各岗位拟招聘人数1:5的比例从高分到低分确定;校级面试人选根据部门面试成绩,原则按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定。

2.校级面试时间:待定

1.本、硕阶段毕业于一本院校,且所学专业与招聘专业对口;

1.部门面试时间:待定

3.以第一作者身份发表SCI论文,二区及以上1篇或三区累计2篇,以JCR分区为准;

十二、人员管理方式

西安医学院 人事处

根据考试、体检及心理健康测试结果,确定拟录用人员名单,在西安医学院网站进行公示,公示期为5个工作日。

电子邮件:xyzp@xiyi.edu.cn

八、体检及心理健康测试

十五、注意事项

急需紧缺专业博士指近年来招聘难度较大的相关专业博士,由院(部)、所提出,人事处审核,校长办公会研究决定同意后,按优秀博士兑现待遇。

西安医学院2020年度公开招聘职位表

3.应聘人员如对笔试成绩有异议,须在成绩正式公布之日起3个工作日内向学校提出查分申请,否则不予受理。学校受理查分申请后,应聘人员须在规定时间随学校人事、纪检工作人员前往相关机构查询,应聘人员途中食宿费用自理。

十、校长办公会研究

十四、纪律与监督

九、学校公示,确定拟聘用人员

测试时间:待定

4.如遇特殊情况,由院(部)、所提出,人事处审核,校长办公会研究决定。

(1)博士应聘人员不受比例限制,由各用人部门组织面试。人事处审核后,报学校研究决定。

公示期满,经校长办公会研究后,确定录用人选。

2.博士阶段毕业于国内“双一流”院校或毕业(博士后出站)于国(境)外高水平大学;

7.本公告解释权归属西安医学院。

联系电话:029-86177532(人事处)

(3)辅导员、管理和其他专业技术岗位的硕士应聘人员根据笔试成绩原则按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入校级面试人选。

笔试采用闭卷方式进行,满分100分,时间150分钟。笔试成绩保留小数点后两位,不实行四舍五入,设最低控制分数线为40分,笔试分数低于最低控制分数线者,不得确定为面试资格人选。笔试不指定教材,也不举办任何与公开招聘考试相关的培训班。

因参加考试人数未达到开考比例的(1:5),原则上核减该岗位招聘计划。

西安医学院招聘人事代理制人员报名登记表

原标题:西安医学院2020年度公开招聘公告

十一、报到

被录用人员须在学校规定时间范围内签订三方协议,持报到证、毕业证、学位证等材料办理报到手续,未按时办理相关手续的人员视为放弃应聘资格。

附件:

1.招聘工作时间安排可能会有调整,请应聘人员随时关注西安医学院微信公众号消息推送、官网或在线应聘系统通知公告,并保证通讯畅通。

校级面试平均得分低于60分者不得进入下一阶段应聘环节。

十三、有关待遇

学校录用的博士研究生纳入事业编制管理,硕士研究生按人事代理方式管理。

优秀博士须满足以下条件:

5.本公告未涉及内容以《西安医学院公开招聘工作人员实施办法》和《西安医学院2020年度公开招聘工作实施方案》为准。

学校监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在应聘过程中作弊的人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的处理。

欢迎广大有志于高校教育相关工作的优秀毕业生积极应聘!

2019年12月3日

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